Líderes empresariais, investidores, educadores e especialistas em tecnologia estão unidos em seu propósito de abordar a lacuna de habilidades digitais na Irlanda do Norte e criar oportunidades para crescimento econômico e prosperidade.
A mensagem unificada foi entregue em um evento voltado para inspirar a próxima geração de profissionais digitais, criando conexões e impulsionando inovação por meio de habilidades e parcerias.
Realizado pelo Programa de Habilidades Digitais e Empregabilidade de Belfast, equipes da Bank of America, EY, Pytilia e instituições acadêmicas líderes da Irlanda do Norte se juntaram a ex-alunos do programa, direcionando oportunidades de emprego e aprendizagem adicional que surgem do programa de investimento de 1 bilhão de libras da Belfast Region City Deal (BRCD).
Siobhan Lyons é Diretora Interina de Desenvolvimento e Parcerias no Belfast Met, que entrega o programa como parceiro líder junto ao Centro de Inovação e Tecnologia Digital (CDIT). Ela disse: “Foi uma excelente oportunidade para conectar figuras-chave da indústria e da educação com os ex-alunos deste programa de destaque, aproveitando as redes do Belfast Met não apenas para o benefício dos estudantes, mas também para a economia em geral.”
Pesquisas recentes realizadas para o Programa de Habilidades Digitais e Empregabilidade de Belfast descobriram que quase nove em cada dez empregadores acreditavam que havia uma lacuna nas habilidades digitais na Irlanda do Norte, refletindo os últimos dados da NISRA, que mostram que quase dois terços (32%) das pessoas inativas economicamente da região não possuíam habilidades digitais, em contraste com apenas 6,2% daqueles que estavam economicamente ativos.
Desde que o primeiro curso do programa foi lançado em abril de 2024, 16 dos 30 Centros de Habilidades Digitais planejados ao longo de três anos foram concluídos, apoiando pessoas de backgrounds social e economicamente desfavorecidos e grupos subrepresentados.
Na primeira ano do programa, mais de oito em cada dez estudantes prosseguiram para formação adicional, um estágio ou emprego.
Um ex-aluno do curso de análise de dados, Russell Coates, conseguiu emprego na EY. Ele disse: “Consegui uma vaga de estágio de um ano na EY por meio do programa, o que abriu a porta para um cargo permanente na firma. Quando comecei o curso, eu não tinha ideia para onde isso poderia levar, mas as habilidades práticas, o apoio e a exposição a uma carreira real foram extremamente benéficos. Entrar na EY me deu a oportunidade de continuar me desenvolvendo e de aplicar o que aprendi em um ambiente acolhedor e com visão de futuro.”
Realizado na sede da Digital Catapult, uma empresa de inovação tecnológica com sede em Belfast que conecta indústria e academia, o evento da semana passada recebeu mais de 50 ex-alunos, que participaram de uma série de academias, incluindo aquelas destinadas a apoiar retornos de mulheres, novos imigrantes, jovens não envolvidos em educação ou formação e aprendizes neurodivergentes.
Os participantes ouviram representantes da BRCD sobre as necessidades atuais e futuras de habilidades na cidade, enquanto a Queen’s University Belfast, a Ulster University, a Open University, o Belfast Met e a Stranmillis College compartilharam informações sobre cursos próximos.
Representantes da rede de serviços profissionais EY, Bank of America e empresa de tecnologia Pytilia deram dicas sobre o que os empregadores estão procurando, bem como orientaram os graduados para oportunidades profissionais.
Ms. Lyons acrescentou: “Belfast trabalhou arduamente para se estabelecer como um centro de excelência em finanças, tecnologia e operações de segurança. Manter esta posição depende de uma pipeline sólida e diversificada de habilidades.”
Empregadores estão cada vez mais reconhecendo que a diversidade impulsiona o desempenho, inovação e melhores decisões, significando que os graduados dos nossos Academias de Habilidades Digitais estão fortemente posicionados para fazer uma diferença. Estamos continuando a abrir portas para novas oportunidades e a promover conexões para o futuro.
Jacqui Kirk, Executiva da Unidade de Operações em Belfast da Bank of America, disse: “Foi ótimo conhecer tantos ex-alunos do Programa de Habilidades Digitais e Empregabilidade de Belfast, uma iniciativa que está desbloqueando um potencial incrível pela cidade.”
À medida que continuamos a expandir nossa presença em Belfast, o Bank of America se compromete em ajudar pessoas e comunidades a prosperar, independentemente de sua origem. Uma força de trabalho forte e diversa, com base nas habilidades digitais que os empregadores precisam, é um passo crucial para o progresso e o sucesso.
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